中华英才网2019年度雇主榜单”IT企业占比三分之一70%以上员工给予积极评价

随着90后、95后成为职场生力军,求职者的就业选择更加多元化、立体化,对企业信息获取需求更迫切,为了弥合求职者与雇主的双向信息差,中华英才网APP全面升级,以评价型内容为链接提供招聘领域决策方案。不仅如此,中华英才网APP发布了2019年度雇主榜单,58同城招聘研究院基于中华英才网数据进行进一步专业解读,为求职者提供精准择业依据,帮助企业扩大在人才中的影响力,实现招聘方与求职者的双赢。

2019中华英才网年度雇主榜单于员工的实际职场体验、求职面试经历等海量点评大数据形成,从平均分、点评量、企业规模三个维度进行公式计算,再以综合评分排序。榜单共囊括中国好雇主榜,全年热搜榜,校招人气榜,新势力榜四类内容,其中,中国好雇主榜还通过城市、行业维度细分进一步推出一线城市和热门行业的子榜单。

从上榜企业所在地来看,79.6%的企业集中在一线城市,其中,北京上榜企业最多,占比32.4%。新一线城市也是受用户好评度较高的城市,杭州、苏州、武汉、沈阳、东莞、成都、长春、重庆等新一线或省会城市,均进入TOP 12。由于一线和新一线城市的顶尖IT企业集聚,大型零售、金融企业汇聚,因此成为上榜企业最多的城市。

此次2019中华英才网年度雇主榜单的评选,将APP点评内容作为评选维度之一,深刻洞察职场人的求职期待。在中国好雇主榜中,用户点评最多的关键词是“工资”,在60188条评论中,被提及14751次。其次,是待遇、福利、加班、压力、发展、员工、氛围等关键词。

自新冠肺炎疫情暴发以来,首钢京唐公司未有职工和家属感染新冠肺炎。疫情防控和经营生产两不误,平均每天都有5000名生产一线工人坚守岗位。据统计,1月份,该公司钢产量超计划3.1万吨,高端领先产品超计划13.9万吨。

站在炼铁高炉下,炽热的炉火把戴着口罩的郑凯全身映得通红。他对记者说:“疫情当下,每天除了工作,班前会和每周的安全会都改为微信群发,连吃饭都实行微信点餐、分时就餐、就近取餐、分散用餐的新模式啦。”

信息技术的进步让IT行业蓬勃发展,58同城招聘研究院数据显示,31.2%的上榜企业为IT/互联网企业,其次是零售/贸易、金融/财务、房产/建筑等企业。得益于人工智能、大数据、云计算、物联网等技术的崛起,IT/互联网在各行各业应用落地,制造业、金融、医疗、交通、城市建管都在加快数字化转型,IT/互联网作为“朝阳行业”备受用户青睐。

据餐厅经理李东介绍,他们制定了《职工餐厅疫情防控方案》,餐厅每天至少消毒3次,后厨严禁采购活禽和野生动物性食材,做到每项工作有计划、有执行、有结果。

可以发现,用户对公司的评价可以分为薪资待遇、工作环境、个人发展、团队氛围、工作强度、行业前景等维度。其中,薪资待遇和团队氛围占比最高,分别为22%和21.3%,其次是工作环境、个人发展和工作强度,占比均在15%以上。可见,较高的收入水平和良好的人际关系,是员工为企业“点赞”的重要因素。

一名涉事患儿家长发出的举报信显示,2018年10月,未满一岁的患儿李某某因腹泻在郴州市第一人民医院就诊,经检测被认定为重度牛奶过敏。医生陈某某推荐某款氨基酸配方粉,并开具处方。此后,这名家长在郴州市第一人民医院便民药房等地购买这款配方粉,直至今年9月得知这款配方粉因故被厂家召回。其查询发现,这款配方粉只是固体饮料,怀疑产品已对孩子身体造成损害。

从上榜企业规模上看,60%以上企业规模在10000人以上,30%以上企业员工在1000-9999人之间,可见,规模化大型公司的品牌效应更为突出。在北京、深圳,百度和腾讯均在榜单上排名第一,在上海、广州,无印良品、保洁均排名第一。可见,北深的IT/互联网企业,以及上广的零售贸易企业,是用户心目中的职场圣地。

在首钢京唐公司人员出入最为密集的四个区域——1号门、4号大门、中心食堂和指挥中心,分别架设有一台显示器和一部摄像机。职工路过时,显示器会迅速显示出体征温度。这是该公司为保障疫情防控,新购置安装的热成像仪设备,应用到人员集中区域。

在京唐公司1号宿舍楼,早晨不到6点,楼长张德媛就来接班了。疫情防控期间,她工作的第一件事就是用84消毒液喷洒在楼道和前厅,擦拭扶手消毒,这样的标准化消毒作业在中午和下午还有两次。她说,在值班期间多干几次,就能保障职工有一个放心的休息环境,让他们“吃得好、睡得香”。

中新社记者 鲁达 白云水

中华英才网数据还反映出,72.22%的用户对公司给予积极评价,负面、中性评价则分别为17.99%、9.79%。这表明,大部分用户对当前工作较为满意,企业与员工的雇佣关系较为亲和友好,但同时也意味着,即便是上榜企业也会存在质疑之声,这或许是公司下一步改进的方向。

来自全国24个主要城市的129家企业,从250家候选企业中脱颖而出,成为用户有口皆碑的年度企业,阿里巴巴、腾讯、海底捞、顺丰速运等知名企业,以及汇桔网、捷信金融和宜信等新兴企业都榜上有名。据榜单显示,近80%企业设立在一线城市,IT企业占比1/3,“工资”是员工最关注的关键词,70%以上员工给予公司积极评价。

这座地处河北曹妃甸、南距渤海1.3公里的“海上钢城”,厂区占地30平方公里,面积“与澳门等大”,2005年至2010年由北京搬迁而来。它是目前中国最先进的钢铁企业,年设计产铁449万吨、钢400万吨、钢材427.6万吨。在这里,生产过程中产生的余热、余压、余气都被充分循环利用。而取之不尽的海水也成为“无价之宝”,建成的中国单体规模最大的海水淡化装置,日产100万吨淡水供北京“大水缸”解渴。

新冠肺炎疫情来势汹汹,这座“万人钢企”如何运转?

郴州市有关部门调查认为,这起事件暴露出郴州市第一人民医院对便民药店、医生处方权及参与违规推销活动存在管理缺失等问题;医生违背医疗卫生行业“九不准”;经销商以“固体饮料”充当“婴幼儿配方奶粉”进行销售,属虚假宣传,涉嫌违反《中华人民共和国消费者权益保护法》。

上榜IT企业占比1/3,近80%企业设立在一线城市

一直以来,中华英才网APP力求在“点评”“薪资”“面经”“招聘”四大领域深挖用户求职场景,帮助求职者作出就业决策、职业规划指导,促进企业提升品牌影响力,也让企业通过评价数据及时调整经营管理战略,进一步吸引人才。目前,中华英才网APP共收录用户创作的600万条真实点评。全面精准的评价,也将鼓励更多员工对企业进行点评,为求职者提供丰富信息,打造一体化职场生态圈。

郑凯是首钢京唐钢铁联合有限责任公司炼铁一作业区日班作业长。在他工作的地方,闲暇之余举目能看到海鸟在天空掠过,飘来的海风亦可嗅出一丝咸咸的味道。

彩涂餐厅是该公司十多个食堂中的一个,宽敞明亮的大餐厅能容纳几百人同时就餐。往日,工人们都是利用午餐时间,边吃饭边唠家常,缓解工作的劳累。而现在,所有工人可通过微信订餐群,看到每日食谱并提前点餐,餐厅实行分时就餐、就近取餐、分散用餐新模式。

“我们现在生产有序,每位员工自我防控也十分到位,疫情没有影响我们正常生产。”首钢京唐公司镀锡板事业部连退车间的刘宗发对记者说,公司与曹妃甸当地政府疫情防控机构保持24小时信息通畅,每天上午各基层单位实时报送本单位休假和在岗职工及家属身体情况、所在地点等信息,信息通畅,更新及时。

值得一提的是,2019中华英才网年度雇主榜单中的“新势力榜”,通过各大平台数据,综合筛选近年来成长速度较快的黑马公司,共有20家企业上榜,其中12家属于IT/互联网行业,4家属于通信电子行业,另有3家和1家企业分属汽车和金融行业。地平线、出门问问、第四范式、rokid、优必选等IT/互联网公司,以及Momenta、威马汽车、理想汽车等智慧出行及新能源汽车,医疗科技领域的燃石医学、零氪科技纷纷上榜。备受网友关注的小红书、趣头条,也因引领年轻生活方式而登上榜单,体现了当今职场人的阅读趣味和潮流体验。

据郴州市委宣传部28日下午通报,郴州市卫健委、市场监督管理局初步查明,郴州益信康食品贸易有限公司从山东梵和生物科技有限公司采购舒儿呔氨基酸营养配方粉等产品,通过湖南博瑞药业有限公司将产品进入郴州第一人民医院儿童医院内的便民药店对病患销售。

14日,餐厅可供3种套餐,分别是:红烧肉炖土豆、菜花炒肉;红烧鳕鱼、土豆丝;红烧鸡腿、素炒圆白菜。当日,郑凯提前点了爱吃的红烧肉炖土豆和菜花炒肉。中午饭口,他准备拿着装在饭盒里的饭菜回宽敞的工作场地用餐。

围绕用户关注的职场焦点,中华英才网APP将定期发布月度热搜榜、季度好评榜、热议话题榜等,建立行业榜单风向标,不断释放口碑势能,引导雇佣双方建立良性职场循环回路,促使人才与企业达到最优匹配。

28日,郴州市第一人民医院党委研究决定,对所有涉事责任人由院纪检监察部门按程序进行调查,从严处理。其中,对当事医生陈某某、刘某某两人先期停止执业一年,停职接受进一步调查处理。

“工资”是员工最关注的关键词,70%以上员工给予公司积极评价

据通报,郴州市卫健委、卫生监督执法局、市场监督管理局等部门已经介入此事调查。郴州市市场监督管理局有关负责人表示,将积极开展投诉人与医院及经销商的损害赔偿调解处置工作,全力维护消费者的合法权益,并依据《中华人民共和国消费者权益保护法》对郴州市第一人民医院及责任经销单位等顶格处罚,依法严惩。同时组织全市市场监管部门对辖区内所有医院及批发零售药店、母婴产品经销店进行拉网式检查,一经发现违法行为,依法严厉查处。

采访当日,一场大雪不期而至,飘落在渤海湾,不远处蔚蓝色的大海在皑皑白雪的映衬下愈显寒冷。此时,“钢城”里炉火正旺,这里热火朝天,忙碌正当时。(完)